Desigualdade de Gênero nas Profissões do Futuro
Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, um estudo realizado pela Gerência de Economia da FIEMG traz um alerta significativo sobre a presença feminina nas profissões emergentes. Em Minas Gerais, as mulheres ocupam apenas 0,4% das vagas nas chamadas “profissões do futuro”, que englobam áreas como inteligência artificial, Big Data e desenvolvimento de software. Em comparação, os homens ocupam 1,5% dessas funções, o que evidencia uma disparidade alarmante e uma sub-representação feminina em setores que são cruciais para o futuro da economia local. O estudo foi divulgado na última sexta-feira (6).
A coordenadora da Gerência de Economia da FIEMG, Juliana Gagliardi, enfatizou a importância de políticas públicas e iniciativas privadas que visem a qualificação da mão de obra, especialmente em Minas Gerais. “É fundamental que essas estratégias incluam a promoção da presença feminina nas áreas de tecnologia, ciência e inovação. Programas de capacitação em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e ações de requalificação profissional são essenciais para reduzir essa desigualdade e preparar a próxima geração para os desafios futuros”, afirmou Juliana.
Risco de Automação e Declínio nas Ocupações
O estudo também revela que, enquanto as mulheres estão sub-representadas nas profissões com maior potencial, muitas se concentram em áreas com elevado risco de automação. Em Minas Gerais, 16,6% das mulheres no setor formal estão empregadas em funções que enfrentam um alto risco de retração, como as de atendentes de serviços postais, caixas bancários e operadores de caixa. Em contraste, apenas 5,6% dos homens estão nessas mesmas ocupações. Essas atividades, com a previsão de desaparecer até 2030, representam um desafio ainda maior para as mulheres no mercado de trabalho.
Os dados do levantamento ressaltam a urgência de se promover ações que garantam às mulheres as competências necessárias para se adaptarem às transformações do mercado. Por um lado, são sub-representadas nas áreas com maior potencial de crescimento; por outro, estão concentradas em funções vulneráveis à automação.
A Necessidade de Inclusão nas Profissões Inovadoras
Outro ponto destacado é a predominância masculina nas ocupações mais inovadoras, especialmente nas áreas de computação e programação. Minas Gerais precisa urgentemente de um aumento na presença feminina em setores como tecnologia e inovação para alavancar as transformações digitais que se avizinham. A FIEMG continua a apoiar iniciativas que incentivem o acesso das mulheres às profissões do futuro, promovendo programas de capacitação técnica e superior, além de projetos que assegurem inclusão e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.