Avanços na Carreira dos Educadores
Nesta última sexta-feira (13/3), o Governo de Minas Gerais, através da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG), anunciou a publicação de novos atos que promovem a evolução na carreira dos profissionais de educação da rede estadual. Ao todo, 3.519 servidores efetivos foram beneficiados em março de 2026, englobando tanto progressões quanto promoções, todas concedidas a partir do cumprimento dos critérios legais estabelecidos pelo Plano de Carreira.
Dentre os atos publicados, 2.274 referem-se à concessão de progressões, enquanto 1.245 correspondem a promoções. Essa ação é um importante passo na valorização dos educadores, refletindo o compromisso do governo com a educação e a valorização profissional.
Criteriosos Avanços na Carreira
A evolução funcional dos educadores está alinhada às diretrizes do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica (Lei nº 15.293/2004), que estabelece duas formas de avanço: progressão horizontal e promoção vertical.
A progressão horizontal é concedida aos servidores que permanecem por dois anos no mesmo grau e obtêm uma avaliação de desempenho satisfatório de, no mínimo, 70% em duas avaliações consecutivas. Por outro lado, a promoção vertical requer que o servidor esteja há pelo menos cinco anos no mesmo nível, tenha cinco avaliações satisfatórias e possua a escolaridade compatível com o novo nível.
Resultados da Política de Valorização
Desde 2019, a política de valorização dos profissionais da educação em Minas Gerais resultou em 296.618 progressões e 75.793 promoções concedidas na rede estadual de ensino. Essa trajetória demonstra o empenho do Governo em garantir os direitos estabelecidos em lei e fortalecer a carreira dos educadores, um aspecto vital para a melhoria da qualidade do ensino.
Os avanços na carreira dos profissionais da educação não apenas reconhecem o esforço e dedicação desses trabalhadores, mas também refletem uma estratégia contínua para o desenvolvimento e aprimoramento da educação no estado. O Governo de Minas reafirma, assim, seu compromisso com a educação e com a valorização de seus servidores, fatores cruciais para o progresso do setor educacional.