Ceará enfrenta desafio para reter talentos apesar da educação de excelência

Educação em alta, mercado de trabalho em baixa

O Ceará se destaca por apresentar indicadores educacionais sólidos, figurando entre os nove melhores estados do Brasil em 27 dos 32 indicadores analisados pelo Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS). No entanto, esse desempenho não se traduz em melhores condições no mercado de trabalho local. Segundo o pesquisador Leandro Rocha, responsável pela avaliação, o Estado ainda enfrenta dificuldades para absorver os profissionais qualificados gerados por seu sistema educacional.

O Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2025 posicionou o Ceará como o 2º melhor do país nos anos iniciais, 3º nos anos finais e 8º no ensino médio. Esses números mostram que a qualidade do ensino é um ponto forte para o Estado. Ainda assim, apenas 56,48% dos cearenses entre 18 e 64 anos estão empregados com rendimento, ocupando a 24ª colocação no ranking nacional. Além disso, a informalidade atinge 50,96% da força de trabalho, o que limita a geração de renda e a estabilidade econômica.

Renda baixa e altos índices de pobreza

A renda média domiciliar do trabalho no Ceará é de R$ 2,26 mil, ocupando a 25ª posição no país. Entre os jovens de 18 a 29 anos, esse valor cai para R$ 1,72 mil, ficando na 24ª colocação nacional. A situação é agravada pelo fato de que 66,76% dos trabalhadores jovens recebem até um salário mínimo, o que reforça a fragilidade da base econômica do Estado.

A pobreza também é uma realidade presente para quase 28% da população cearense. Dados do IMDS indicam que 21,55% vivem em situação de pobreza, enquanto 6,33% enfrentam extrema pobreza. Entre crianças e adolescentes, esses índices sobem para 36,5% e 9,8%, respectivamente. O “hiato médio da renda”, que representa o valor necessário para tirar essas pessoas da vulnerabilidade, é alto: R$ 90,57 para quem está na extrema pobreza e R$ 175,73 para a pobreza, colocando o Ceará na 5ª posição nacional nesse indicador.

Fuga de talentos e mercado pouco competitivo

O Estado sofre com a evasão de profissionais qualificados que buscam melhores oportunidades em outros estados, principalmente em São Paulo, que recebe mais de um terço dos cearenses que migraram para outras unidades da Federação, conforme o Censo Demográfico de 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Essa saída prejudica a competitividade do mercado local e dificulta a valorização do capital humano formado no Ceará.

Leandro Rocha destaca que o grande desafio está na articulação entre a formação educacional e o mercado de trabalho. “Falta uma intermediação que conecte a mão de obra qualificada às oportunidades locais”, afirma o pesquisador. Apesar disso, ele reconhece que o foco na educação é um caminho promissor para o desenvolvimento futuro do Estado.

Indicadores econômicos e fiscais mostram desafios persistentes

Os dados do IMDS também revelam que o ambiente de negócios no Ceará apresenta uma taxa líquida de abertura de empresas por 100 mil habitantes de 678,80, ocupando a 16ª posição. A taxa de inadimplência entre pessoas jurídicas é de 3,28%, o que é relativamente baixo. No entanto, o tempo médio para abertura de empresas é de 17,81 horas, indicador que poderia ser melhorado para estimular a atividade econômica.

Quanto à atividade econômica, o PIB per capita a preços constantes em 2023 é de R$ 10,76 mil, classificando o Ceará na 24ª posição nacional. A renda domiciliar per capita prevista para 2025 é de R$ 1,38 mil, em 25º lugar. Esses números indicam que, apesar da boa formação educacional, o retorno econômico ainda é limitado para a maioria da população.

Na área fiscal, o Ceará obteve nota 4 na avaliação Capag em 2024, ficando na 7ª colocação entre os estados. A despesa de pessoal corresponde a 50,17% da despesa primária, enquanto a despesa previdenciária representa 14,7% da receita corrente líquida. A dívida consolidada equivale a 52,21% da receita corrente líquida, um indicador que mostra a necessidade de controle financeiro para garantir sustentabilidade.

Mercado de trabalho marcado pela informalidade e baixa ocupação

A taxa de ocupação entre a força de trabalho de 18 a 29 anos é de 87,71%, mas a informalidade atinge quase metade desse grupo, 48,81%. Entre todos os ocupados com rendimento, apenas 56,48% têm emprego formal, reforçando a precarização do mercado local. A renda média do trabalho reflete essa condição, mantendo-se baixa mesmo para os jovens que conseguem emprego.

Além disso, 35,91% dos jovens entre 18 e 24 anos estão na condição de “nem-nem” — não trabalham nem estudam — um dado preocupante para o futuro da força produtiva do Estado. A situação é um sinal claro de que a transição da educação para o mercado de trabalho ainda enfrenta obstáculos significativos.

Desafios para o futuro do Ceará

O Ceará acumula um histórico de baixos indicadores sociais e econômicos, mas investe fortemente na educação como estratégia para mudar esse cenário. O principal desafio está em transformar o potencial educacional em oportunidades reais de emprego e renda. Para isso, será fundamental promover políticas que incentivem a absorção dos profissionais qualificados, reduzam a evasão de talentos e fortaleçam o mercado de trabalho local.

Os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do IMDS mostram que o caminho passa por uma articulação mais eficiente entre educação, mercado e políticas públicas. Somente assim o Ceará poderá reverter as desigualdades e garantir uma melhora concreta na qualidade de vida da sua população.