Inscrições e Vagas Disponíveis
O Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) anunciou a abertura das inscrições para o seu novo processo seletivo, conforme revelado no edital publicado recentemente. A oportunidade é para uma vaga imediata, além de cadastro reserva, destinada ao cargo de Analista Técnico nas áreas de Projetos e Educação.
Os profissionais selecionados poderão receber até R$ 15.967,04, além de uma série de benefícios atrativos. As inscrições estão abertas entre os dias 14 e 23 de janeiro, e devem ser realizadas através do site da banca organizadora, a Cebraspe, mediante o pagamento de uma taxa no valor de R$ 50,00.
Detalhes do Processo Seletivo
O concurso do Sebrae na área de Educação é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e bom salário. O edital prevê a oferta de uma vaga mais cadastro reserva. O salário inicial, conforme mencionado, pode chegar a quase R$ 16 mil, além dos incentivos que a instituição oferece.
Informações Adicionais
Para auxiliar nossos leitores, reunimos aqui as principais informações sobre o processo seletivo, que é essencial para quem deseja se candidatar. Acompanhe os tópicos a seguir e não perca nenhum detalhe sobre o concurso:
- Principais datas
- Cargos e vagas
- Etapas e provas
- Benefícios oferecidos
Principais Datas do Processo Seletivo
As datas importantes relacionadas ao concurso são as seguintes:
- Inscrições: 14 a 23 de janeiro de 2026
- Pagamento da taxa: até 11 de fevereiro de 2026
- Pedido de isenção: 14 a 23 de janeiro de 2026
- Data da prova: 15 de março de 2026
Benefícios e Remuneração
Além do salário competitivo, o Sebrae oferece uma variedade de benefícios, que inclui:
- Plano de saúde e assistência odontológica
- Previdência privada
- Seguro de vida em grupo
- Vale-alimentação/refeição
- Vale-transporte
- Auxílio-creche e babá
- Auxílio-educação para filhos de até 18 anos e 11 meses
- Auxílio para filhos com deficiência
- Licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias corridos
- Sistema de compensação de horas
- Remuneração variável
Etapas e Provas do Concurso
A seleção dos candidatos será realizada em várias etapas, garantindo um processo justo e abrangente:
- Prova de conhecimentos (objetiva e estudo de caso), de caráter eliminatório e classificatório
- Análise curricular e documental, também de caráter eliminatório e classificatório
- Entrevista por competências, com caráter eliminatório e classificatório
Prova Objetiva
A prova de conhecimentos terá duração total de 4 horas e meia e será composta por questões objetivas, totalizando 50 pontos, com quatro alternativas (A, B, C e D), sendo apenas uma a correta.
Estudo de Caso
Nesta parte da avaliação, os candidatos deverão demonstrar seu conhecimento sobre o tema proposto e sua capacidade de expressão escrita, obedecendo às normas da Língua Portuguesa. Os candidatos devem produzir, conforme as orientações da banca examinadora, um texto dissertativo que priorize a coerência e a coesão. Somente as respostas das pessoas mais bem classificadas na prova objetiva serão corrigidas nesta etapa.
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