Inclusão em Foco
A Defensoria Pública de Minas Gerais (DPMG), por intermédio de sua Escola Superior (Esdep), promoveu um evento significativo para firmar a colaboração com o Instituto Mano Down, focando na contratação de pessoas com deficiência intelectual. A cerimônia, realizada na quarta-feira (18/3) no Auditório da Unidade I da DPMG, em Belo Horizonte, foi transmitida ao vivo pelo canal do YouTube @defensoriamineira.
Esta parceria é parte do Programa Emprego Apoiado, uma iniciativa do Instituto Mano Down que visa facilitar a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Graças a essa colaboração, a Defensoria Pública contratou cinco educandos do Instituto, criando novas oportunidades para esses indivíduos.
Um Legado de Inclusão
Durante a abertura do evento, a defensora pública-geral Raquel Gomes de Sousa da Costa Dias destacou o caráter histórico dessa ação em prol da inclusão. “Hoje deixamos um legado para a sociedade mineira: um legado de inclusão real, que reafirma que pessoas com deficiência têm plena capacidade de trabalhar, de exercer suas funções com autonomia e de construir uma vida digna, produtiva e integral”, enfatizou.
Raquel da Costa Dias também sublinhou que essa parceria representa um avanço importante para que a Defensoria Pública se torne um espaço verdadeiramente igualitário. “Nos últimos quatro anos, temos nos esforçado para que a Defensoria Pública seja um local inclusivo de fato e não apenas em palavras. Este evento é um passo importante para atingirmos esse objetivo”, afirmou.
Histórias de Luta e Superação
O deputado estadual Grego da Fundação compartilhou sua experiência na defesa dos direitos das pessoas com deficiência, ressaltando a importância da parceria com a Defensoria Pública. “A Defensoria é motivo de grande orgulho. Em muitos casos, é o único espaço onde a pessoa em situação de vulnerabilidade encontra acolhimento e escuta. Quando fui prefeito, a Defensoria foi uma parceira essencial da minha gestão, e juntos superamos muitos obstáculos”, disse o parlamentar.
Após a abertura, o fundador e presidente do Instituto Mano Down, Leonardo Gontijo Vieira, ministrou uma palestra sobre os pilares da inclusão. Ele apresentou cinco princípios fundamentais: 1) Todo ser humano aprende; 2) Singularidade; 3) Intencionalidade; 4) Humildade; e 5) Amor/vulnerabilidade. Segundo Leonardo, esses pilares são essenciais para a convivência e autonomia de pessoas com deficiência na sociedade.
Detalhes da Inclusão
A coordenadora do Programa Emprego Apoiado, Marina Fontana, explicou como será o cotidiano dos educandos na DPMG. “No Instituto Mano Down, estamos prontos para oferecer o apoio necessário, sugerindo adaptações que garantam equiparação de oportunidades. Essas adaptações não são privilégios, mas sim garantias de equidade”, afirmou. A equipe, segundo ela, estará à disposição para auxiliar os educandos em toda essa fase de adaptação.
O defensor público Luís Renato Braga Arêas Pinheiro, que coordena a Estratégia de Promoção e Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa e da Pessoa com Deficiência (CEPIPED), compartilhou o empenho da Defensoria na efetivação da contratação. “Foram mais de dois anos enfrentando burocracias e desafios técnicos, e é por isso que este momento é tão significativo. Persistir e não desistir nos trouxeram até aqui”, comentou.
Expectativas e Transformações
O evento encerrou com um momento especial em que os educandos e suas famílias puderam compartilhar suas expectativas em relação a essa nova etapa. Gláucia Cristina, mãe de Paulo Henrique, um dos educandos do Instituto desde 2024, expressou sua felicidade pela oportunidade. “É imensurável ver meu filho desenvolvendo sua autonomia. Este será o primeiro trabalho dele, e isso vai abrir um novo universo de aprendizado e socialização”, compartilhou emocionada.
Por sua vez, Débora Lima, mãe de Matheus Gabriel, comentou que soube da oportunidade por meio das oficinas que seu filho frequenta. Ela destacou a importância desse momento transformador para sua família: “Tudo o que precisamos é de uma oportunidade”, finalizou.