Oportunidade Atraente na Saúde
A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) abriu um novo processo seletivo com foco na contratação temporária de profissionais da saúde, especificamente para o Hospital Eduardo de Menezes, que fica em Belo Horizonte, Minas Gerais. O certame, regido pelo regulamento nº 50/2026, visa atender a uma necessidade temporária de interesse público, estabelecendo um cadastro reserva além de uma vaga imediata.
As inscrições para o processo seletivo serão feitas apenas pela internet, onde os candidatos devem preencher um currículo eletrônico no sistema da FHEMIG. O período para inscrições vai de 23 a 27 de fevereiro de 2026, iniciando-se às 9h do primeiro dia e encerrando-se às 17h do último dia.
Os interessados devem garantir que todos os dados do currículo eletrônico sejam inseridos corretamente, pois são responsáveis pela precisão das informações fornecidas.
Cargo e Benefícios do Fisioterapeuta Respiratório
O processo seletivo tem uma vaga específica para o cargo de Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS III), focando na função de Fisioterapeuta Respiratório, além de formar um cadastro reserva para futuras contratações. A carga horária prevista é de 30 horas semanais, com um vencimento básico de R$ 4.427,59. Os profissionais atuarão no Hospital Eduardo de Menezes.
Além do salário, os contratados poderão receber benefícios como ajuda de custo e a Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS), conforme a legislação estadual vigente.
Para se candidatar, é necessário ter graduação em Fisioterapia reconhecida pelo MEC, além de especialização em fisioterapia respiratória ou áreas relacionadas, e registro ativo no conselho profissional de Minas Gerais.
Requisitos e Atuação do Fisioterapeuta Respiratório
As especializações aceitas incluem fisioterapia cardiorrespiratória, pneumofuncional, bem como experiência em CTI/UTI adulto e infantil. O profissional terá um papel crucial na assistência hospitalar, desempenhando funções que englobam avaliação funcional respiratória, suporte ventilatório invasivo e não invasivo, reabilitação cardiopulmonar, além do atendimento a pacientes críticos em UTI, emergências e urgências hospitalares.
A contratação será por tempo determinado, inicialmente por 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, dependendo da necessidade do serviço.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será dividido em duas fases. A primeira fase consistirá na análise curricular, que será eliminatória e classificatória, levando em conta a formação acadêmica, cursos realizados e experiência profissional comprovada. Esta fase poderá totalizar até 40 pontos, considerando a capacitação e experiência hospitalar do candidato.
Na segunda fase, será realizada uma entrevista com os candidatos que obtiverem melhor classificação na etapa anterior. A entrevista também será eliminatória e classificatória, avaliando aspectos como trabalho em equipe, iniciativa, comportamento profissional, comunicação e conhecimento técnico da área. A pontuação máxima nesta fase é de 60 pontos, sendo necessário alcançar ao menos 60% para ser aprovado.
Informações Adicionais sobre Contratação e Validade da Seleção
O vínculo empregatício será administrativo temporário, o que significa que não haverá geração de vínculo pela CLT, mas sim contribuição ao Regime Geral de Previdência Social. A seleção terá validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por igual período de acordo com as necessidades da FHEMIG.